Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1970 collaborateurs et 286 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 160 000 patients par an.

Le CHEM recrute un Médecin/Pharmacien pour le poste de Chef de laboratoire (m/f/d). Sous la supervision du supérieur hiérarchique direct, le titulaire du poste a pour mission de garantir la coordination du service dont il a la responsabilité.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien dont la date vous sera communiquée ultérieurement.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Autorisation d'exercer (en option)
Certificat(s) de formation (en option)
Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

Encadrer, motiver et soutenir au quotidien le personnel et gérer d'éventuels conflits
Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs (d'activité, d'efficience et de performance)
Participer à la mise en place des projets institutionnels et/ou de service
Veiller à une utilisation efficiente des ressources matérielles, infrastructurelles et d’équipement de l’institution
Respecter et faire appliquer les exigences légales, déontologiques, éthiques ainsi que les standards de qualité et toute décision institutionnelle dans son ou ses service(s)
Prendre des décisions et assurer toute activité de supervision et de contrôle nécessaires à l’opérationnalisation de sa mission
Participer aux entretiens de recrutement et de développement des membres de son/ses équipe(s).
Préparer, au besoin, les dossiers contentieux de son personnel et le cas échéant participer aux conseils de discipline en tant que membre actif.
Réaliser les audits qualité et contribuer à gérer les risques dans son service/domaine d'activités pour ensuite évaluer les actions correctives proposées.
Contribuer à améliorer le développement des compétences des membres de son/ses équipe(s) et dont il a la responsabilité.
Être le garant d’un bon un dialogue tant horizontal que vertical.

Responsabilités spécifiques

Assurer la continuité des échanges intra- et extrahospitaliers du laboratoire avec le corps médical et les institutions
Préparer et gérer les décisions d’investissement, d’achat ou de location du matériel et des appareils nécessaires au laboratoire
Suivre le bon fonctionnement des programmes et connexions informatiques
Former, cadrer et motiver le personnel technique et infirmier en étroite collaboration avec les médecins et pharmaciens biologistes
Veiller à la bonne organisation du secteur de prélèvements internes, du secteur de réception/distribution, ainsi que de tous les secteurs analytiques du laboratoire
Evaluer de nouvelles technologies et superviser leur mise en place
Participer aux tâches dévolues aux biologistes (validation biologique polyvalente, aide au diagnostic, conseils thérapeutiques, édition et interprétation de statistiques, etc.)
Gérer le budget du laboratoire
Développer et coordonner les protocoles de diagnostic et de suivi thérapeutique en lien avec les équipes cliniques

Compétences requises

Vision/Fixer le cap
Gérer les activités
Influencer
Leadership et gestion d'équipe
Exemplarité
Prise de décision
Respecter les réglementations en vigueur
Gestion des indicateurs
Contrôle de soi
Gestion et contrôle du budget
Techniques de laboratoire
Réglementation du laboratoire

Diplôme(s)

Diplôme de médecin ou de pharmacien homologué au Luxembourg
Diplôme de spécialisation: en biologie médicale
Diplôme ou certificat universitaire relatif à l'hygiène hospitalière (souhaitable)
Autorisation d'exercer la profession de médecin biologiste ou pharmacien biologiste au Luxembourg

Expérience(s)

Expérience nécessaire de 2 années dans le secteur hospitalier ou dans un milieu jugé équivalent
Expérience de 2 années dans le management

Nous offrons

Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière hors CCT-FHL en vigueur au CHEM*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d'évolutions de carrière

*selon l'article 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.